“Resiliência é palavra-chave para o sucesso no empreendedorismo”, afirma empresária e palestrante
Jamilly Pink trouxe luz sobre os desafios reais do empreendedorismo e destacou o papel transformador da resiliência como chave para a superação
No quadro Hora do Empreendedorismo, Jamilly Pink, empresária, mentora de mulheres, palestrante e diretora da Associação Comercial de Feira de Santana, compartilhou sua trajetória e falou sobre o poder transformador da resiliência no mundo dos negócios.
Gestora de postos e lojas de conveniência, Jamilly destacou que empreender exige coragem, inovação e, sobretudo, um olhar além do óbvio.
“Empreender é pensar além, sair da caixa, inovar. E a resiliência é essencial nesse processo. No mundo dos negócios, a gente cai, levanta e aprende com os erros. É com as dores que a gente evolui”, pontuou.
Segundo ela, um dos maiores equívocos de quem inicia um negócio é acreditar que a trajetória será fácil e imediata.
“Muita gente pensa que vai ficar rico do dia para a noite, mas não vê os espinhos do caminho. A resiliência nos ajuda a sair da frustração, olhar para o erro e aprender com ele. O empreendedor precisa buscar conhecimento técnico e prático, se conectar com pessoas, aprender com experiências reais.”
Jamilly reforçou que errar faz parte do processo e que a persistência deve vir acompanhada de inteligência emocional.
“Não adianta só ler livros, é preciso agir. Buscar conexões, vivências. A vida nos prepara para os negócios e vice-versa. A inteligência emocional é essencial, não apenas para empreender, mas para viver.”
A empresária também destacou que o sucesso não é individual e que a construção de um time resiliente é vital.
“Empreender não é um mar de rosas. O negócio acontece com um time, e não adianta só o dono ser resiliente. Todo dia tem desafios. E quando a equipe entende isso, tudo flui melhor.”
Ela compartilhou ainda a importância de uma cultura empresarial forte desde o início, mesmo nas pequenas empresas.
“A cultura da empresa é a cara do dono. Precisa estar clara, vivida e não só em um quadro na parede. Se eu aceito tudo dentro da empresa, a equipe não terá referência. Uma cultura sólida influencia diretamente o comportamento do time”, explicou.
Para ela, um time resiliente é construído com clareza de valores, processos bem definidos e atenção à saúde mental.
“Com a NR1 sendo implantada, temos que olhar para o comportamento humano, entender as dores, os projetos de vida dos colaboradores. É preciso trabalhar inteligência emocional, preparar a equipe para lidar com o cliente, com as objeções, com os desafios diários.”
Jamilly deixou uma reflexão importante para os pequenos empreendedores: “Tudo o que começa certo tende a dar certo. Processos bem definidos, cultura implantada desde o início e clareza de propósito são fundamentais para qualquer negócio — seja grande ou pequeno. Pessoas, processos e tecnologia juntos geram resultado.”
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