Nos dias 14 e 15 de outubro, o Sebrae promoveu, no NH Hotel, o evento “Gestão & Pessoas: o Futuro Tech + Humano”, reunindo líderes e profissionais de recursos humanos e tecnologia para discutir os desafios da digitalização na gestão de equipes. O encontro, que já está em sua terceira edição, destacou a necessidade de conciliar as inovações tecnológicas com a valorização das relações humanas no ambiente de trabalho.

O gerente regional do Sebrae em Feira de Santana, Isailton Reis, destacou a importância do evento e o crescimento da iniciativa ao longo dos anos.

“A terceira edição teve várias alegrias, começando pela grande adesão ao tema da saúde mental e vida qualificada no trabalho, discutido nesta noite. É um assunto que precisa ser abordado em todas as organizações, sejam grandes ou pequenas, e não podemos mais ignorar os números crescentes de afastamentos por questões de saúde mental”, afirmou.

Isailton ainda ressaltou o papel fundamental da tecnologia no contexto atual da gestão de pessoas.

“Na segunda, trouxemos um dos grandes especialistas do país para falar sobre a integração entre inteligência artificial e gestão de equipes, mostrando como podemos usar a tecnologia para melhorar a experiência dos colaboradores. O evento vem se consolidando como referência em Feira de Santana, e aproveito para convidar aqueles que ainda não participaram a se juntarem a nós na próxima edição”, incentivou.

Saúde mental no ambiente de trabalho

Além da tecnologia, um dos temas centrais do evento foi a saúde mental no trabalho, que, segundo Isailton Reis, precisa ser tratada com a devida atenção, principalmente em pequenas empresas.

“Não estamos falando apenas de números, mas de pessoas que muitas vezes sofrem em silêncio dentro das organizações. Não cuidar da saúde mental dos colaboradores impacta diretamente a produtividade e o clima organizacional, e as empresas precisam entender que isso também significa perda de recursos”, alertou o gerente do Sebrae.

A psicóloga Maria Guadalupe Souza, especialista em saúde mental, foi uma das palestrantes do encontro e enfatizou a importância de um ambiente de trabalho que promova o bem-estar psicológico.

“A saúde mental não é apenas a ausência de doença, mas sim a promoção de uma qualidade de vida saudável no ambiente corporativo. As empresas, mesmo as que não possuem um setor específico de recursos humanos, podem investir em capacitação e terceirizar serviços para oferecer esse suporte a seus colaboradores”, explicou.

Ela também destacou a relevância da segurança psicológica nas organizações. “É fundamental que os colaboradores se sintam seguros para falar sobre suas questões mentais, em um ambiente que favoreça a criatividade e o desenvolvimento, mas com responsabilidade. Um ambiente que promove essa cultura, certamente, colherá frutos positivos tanto para o bem-estar dos funcionários quanto para os resultados da empresa”, afirmou a psicóloga.

Outro destaque foi a participação da Arco Soluções Integradas, que trouxe à tona a importância de uma gestão humanizada dentro das empresas, especialmente no contexto das pequenas e médias organizações. Nicácia Santana, diretora da Arco Soluções Integradas e especialista em contabilidade, ressaltou que, muitas vezes, as empresas menores não possuem uma estrutura formal de recursos humanos, mas é crucial que os empresários compreendam a importância das relações humanas.

“Não se trata apenas de assinar a carteira e cumprir com as obrigações legais, mas de enxergar o funcionário como parte fundamental do sucesso da empresa”, afirmou.

Nicácia também destacou que investir em ações que promovam o bem-estar dos funcionários pode trazer retornos significativos, tanto em termos de produtividade quanto na retenção de talentos.

“O pequeno empresário precisa entender que o bem-estar dos colaboradores reflete diretamente nos resultados da empresa. Criar um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo não é um custo, mas um investimento no crescimento do negócio”, enfatizou.

Tecnologia e humanização: o equilíbrio necessário

O evento ainda promoveu debates sobre o uso de tecnologias, como inteligência artificial e análise de dados, para otimizar a gestão de equipes, sem perder de vista a humanização. Para Isailton Reis, o equilíbrio entre tecnologia e relações humanas é o caminho para o futuro.

“O trabalho não é apenas uma forma de ganhar dinheiro, é uma via de socialização e crescimento pessoal. Por isso, as empresas precisam entender que os colaboradores não são apenas recursos, mas parte fundamental da organização”, disse.

A terceira edição do evento “Gestão & Pessoas” foi marcada pela integração entre tecnologia, saúde mental e a valorização das relações humanas. O Sebrae, em parceria com a Associação Baiana de Recursos Humanos (ABRH), já planeja a quarta edição, com o objetivo de continuar promovendo discussões que façam a diferença nas empresas de Feira de Santana.

“Feira de Santana tem o potencial de realizar encontros tão significativos quanto os da capital, e estamos prontos para fortalecer ainda mais essa iniciativa no próximo ano”, concluiu Isailton Reis.

*Com informações de Ednalva Valença